Corte Suprema establece que los cambios de puesto que afecten la dignidad del trabajador generan la obligación de indemnizarlo

Antecedentes

Análisis del caso

Asimismo, la Corte consideró que el daño moral  alegado por los demandantes se encontraba acreditado, pues habían presentado  informes médicos sobre salud mental.

En consecuencia, la Corte declaró infundado el recurso de casación interpuesto por la empresa, ratificando que esta tiene la obligación de indemnizar a los trabajadores demandantes.

A tener en consideración

Escritório Aliado: Osterling Abogados

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